Sinal RT/Para SESMT
Para SESMT
Uma linha de inventário que cabe no PGR que você já mantém.
Fatores psicossociais com grupo exposto, probabilidade, severidade e nível de risco, pelos critérios declarados e travados antes da coleta.
O formato
Do resultado à linha do inventário.
| Fator | Grupo exposto | Probabilidade | Severidade | Nível | Medida, responsável e prazo |
|---|---|---|---|---|---|
| Reconhecimento | Produção, 97 respostas | P3 · faixa de risco | S2 · calibrada pela saúde do grupo | Alto | Retorno mensal da liderança · Gerência de Produção e Expedição · início até 26/11/2026 |
Exemplo com empresa fictícia. As regras de classificação ficam no documento de critérios, travado antes da coleta.
Os critérios
Severidade e probabilidade de 1 a 3, numa matriz declarada.
O documento de critérios é travado antes da coleta. Qualquer pessoa consegue refazer o raciocínio que levou um fator a ser classificado como baixo, médio ou alto.
| S / P | P 1 | P 2 | P 3 |
|---|---|---|---|
| S 3 | 3 Médio | 6 Alto | 9 Alto |
| S 2 | 2 Baixo | 4 Médio | 6 Alto |
| S 1 | 1 Baixo | 2 Baixo | 3 Médio |
Alto: início das medidas em até 30 dias. Médio: início em até 90 dias. Baixo: monitoramento até a reavaliação.
A integração
O programa continua com a empresa e com o SESMT.
Três documentos
Inventário dos fatores psicossociais, plano de ação e documento de critérios, no formato que o PGR recebe.
Avaliação externa
Quem avalia não responde à diretoria avaliada. O relatório diz isso na primeira página.
Mesma régua no ciclo seguinte
Na opção Completo, a reavaliação usa o mesmo questionário, as mesmas faixas e os mesmos critérios.
Próximo passo
Uma conversa de 30 minutos para ver se faz sentido.
Você conta o tamanho e os setores da empresa. Mostramos o relatório de exemplo e o que entra no seu PGR. A proposta vem depois, por escrito.